外国人社員の不満・悩みからわかった!日本人上司に持ってほしい配慮

人口減少期に突入し、外国人の活躍に注目が集まっています。しかし、言葉や文化の違いから不安を抱く企業も多いようです。テクノ・サービス グローバルセンターの伊藤薫氏が、外国籍社員と働いた経験から外国人部下のマネジメントの心得をお伝えします。

5コメント・2020年03月30日09時23分

  • ハットリ@外国人向けのアルバイト情報やってます

    News&Analysis #外国人労働者

    2020年03月30日 17時23分

  • なかむら@識学

    >マネジメント側の変革こそ人手不足を解消するカギ>その違いを認め合い、尊重する事で壁を低くできる

    2020年03月30日 14時23分

  • ダイヤモンド・オンライン

    「“ガイジン”と呼ばれ、差別的な言動を受けた」「賃金や労働者の権利に関する説明がない」…外国人社員にこんな対応していたらアウトです!→詳しくはこちら

    2020年03月30日 13時23分

  • 人事バンク

    異なる価値観を持つのだから理解できないことがあって当然。でも、その違いを認め合い尊重することで壁を低くすることはできる。変化の激しい時代だからこそ、いろんな人の力を借りながら変化への対応力を上げておくこと。それがこれからの強い組…

    2020年03月30日 13時23分

  • abe

    凄く納得感が高い記事。確かにねー。 / (Diamond Online) #NewsPicks

    2020年03月30日 09時23分

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