コロナに「同一労働同一賃金」対応が追い打ち、雇用市場は混乱必至

4月1日、パートタイム・有期雇用労働法が施行された。これにより企業は不合理な待遇の禁止、いわゆる“同一労働同一賃金”の対応に迫られる。新型コロナ禍の中、企業はどのような対応を迫られるのか。独自試算を元に分析した。

8コメント・2020年04月01日08時23分

  • 今週のフクシ・エントリ!

    “(非正規労働者や外国人労働者らに対する待遇改善など)平時であっても相当な影響が見込まれた同一労働同一賃金に、新型コロナウイルス感染症が加われば、影響は計り知れない” / “コロナに「同一労働同一賃金」対応が追い打ち、雇用市場は混…

    2020年04月01日 15時23分

  • エビじゃないです

    正規社員が非正規と同じ土俵に立つべきなのだ。同じ労働をしているのだから。日本の労働者に足りないもの『連帯』 DOL特別レポート

    2020年04月01日 09時23分

  • ゆうきむつみ

    ”4月のパート・有期法施行時に対象となる大手飲食業にとっては、非常に苦しい中で同一労働同一賃金への移行が求められることとなるため、非正規を含む従業員の選別を行わざるを得なくなる可能性も” >コロナに「同一労働同一賃金」対応が追い打…

    2020年04月01日 09時23分

  • Tsutomu Enami

    非正規に死ねと言っているのか! → DOL特別レポート

    2020年04月01日 09時23分

  • コンサル日記

    経営の方向性の混乱従業員の生活の混乱混乱は続きそうです…

    2020年04月01日 09時23分

  • Sinsi_Meister

    そうなるわな。 #SmartNews

    2020年04月01日 08時23分

  • YAHATA@おひとり部

    DOL特別レポート ←どうなるやら。

    2020年04月01日 08時23分

  • ダイヤモンド・オンライン

    【今日の注目記事】4月1日、同一労働同一賃金がスタートします雇用市場にどのような影響があるのでしょうか。企業はどう対応すればいいのでしょうか。独自シミュレーションを元に、見通していきます。

    2020年04月01日 08時23分

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