新入社員がコロナで「研修なし」でも慌てないための3つのマインド

コロナウイルスの影響で、入社式が中止、新入社員研修も中止や延期になっている企業も多いと思います。不安な状況で、いきなり現場に配属される新入社員も多いのではないでしょうか?本来、数日間かけて社会人になるための心構えやビジネスマナー、報連相(報告・連絡・相談)などのコミュニケーションを学ぶ時間がないまま配属される場合に備えて必要最低限のことを確認しておきましょう。

8コメント・2020年04月03日06時23分

  • 前田鎌利

    企業が社員に伝えることは、企業理念や企業文化。実務は業務を通じて覚えていく。これらを一気にスピードアップして時間を買いに行くのが集合研修だったりする。で代替できることはたくさんあるはず。でも横... #NewsPicks

    2020年04月03日 14時23分

  • shuhei.s

    コンテンツ化して、オペレーションに落とせば、わざわざ工数かけなくてもできると思うけど・・ / (Diamond Online) #NewsPicks

    2020年04月03日 14時23分

  • ダイヤモンド・オンライン

    【新入社員のマナーや心得】コロナ騒動で新人研修なしに、いきなり現場に配属されても慌てる必要はありません。

    2020年04月03日 13時23分

  • Daiki Sugimoto

    そもそも新入社員の時の教育なんか役に立たんよ。 / (Diamond Online) #NewsPicks

    2020年04月03日 07時23分

  • 石田秀樹

    学生時代と一番異なるのは、"一人称"ではなくなるということだと思う。仕事に就くと、"相手"が必ず存在する。その相手次第と思うかもしれないが…、大抵は、相手を選べない現実がある。その相手とうまく付き合えるか否...…

    2020年04月03日 07時23分

  • たーやん

    #SmartNews #たーやんの気になるニュース

    2020年04月03日 07時23分

  • 上野昭代

    コロナの影響で、新入社員研修が通常通りにできずに苦慮している企業も多いと思います。何しろ、集合研修の場というのはいわゆる「三密」だからです。グループワーク、ディスカッション、一日メンバーと対面しての配置は絶対に避けなくてはなりませ…

    2020年04月03日 07時23分

  • maisugar

    記事 News&Analysis >「時は金なり(Time is mo…

    2020年04月03日 06時23分

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